수도권 대표 대학 장안대학교에서는 ‘학생이 행복하고, 사회가 신뢰하는 미래인재 양성대학’의 가치를 실현하는데 동참할 유능하고 헌신적인 강사님을 다음과 같이 모십니다.

학과	모집분야	초빙 인원	담당예정 교과목		비고
			교과목명	시수
호텔관광과 관광레저경영전공	레저스포츠	1	관광과 레크리에이션	4	- 화요일 강의 가능자 - 교육 경력 1년 이상인 자
호텔관광과 관광레저경영전공	항공	1	항공예약실무	4	- 화요일 강의 가능자 - 영어강의 가능자
웹툰애니메이션과	애니메이션	1	애니메이션동작과 표현	3	- 금요일 강의 가능자 - 에프터이펙트, 클립스튜디오 가능자
			창의적 발상법	3
자유전공	진로설계 (융합전공)	1	진로탐색1	2	- 강의 유 경험자
			자기개발능력	2
			융합전공설계	2
			기초시사상식	2

 

※ 모집분야별 담당예정 교과목을 반드시 확인하고 지원

※ 학과 교육과정 운영에 따라 담당 예정 교과목은 변경될 수 있음

※ 2개 이상의 채용 분야에 복수 지원 불가함

 

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지원자격

가. 「고등교육법시행령」제5조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에서 정한 강사의 자격을 충족한 자

(■대학교원 자격기준 등에 관한 규정) (단위: 년)

학력 연구경력	대학졸업자·동등자격자			전문대학졸업자·동등자격자
경력연수 직명	연구실적연수	교육경력연수	계	연구실적연수	교육경력연수	계
강사	1	1	2	1	2	3

비고: 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

 

나. 교육공무원법 제10조3(채용의 제한) 및 제10조의4(결격사유) 해당이 없는 자

다. 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(취업제한) 해당이 없는 자

 

 

2

접수 기간 및 방법(온라인 접수)

가. 접수 기간 및 방법

기간	2026. 2. 25.(수) 16:00 ~ 2026. 3. 3.(화) 10:00
방법	1) 우리 대학 홈페이지 공지사항_강사 초빙공고 접속하여 교원초빙 바로가기 클릭 2) 접수번호 생성 3) 항목별 입력 및 증빙서류 스캔(PDF 파일) 첨부 4) “마감처리” 클릭

 

나. 입력 항목

항목	입력내용	비고
기본 정보	지원구분 “강사” 선택 후 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 비밀번호 입력하여 접수번호 생성 지원학부, 지원학과, 지원분야 선택 후 인적사항 입력
학력	취득한 학위를 모두 입력하고 최종 학력에 체크
강의 경력	최근 5년 이내의 전문대학 이상의 정규 교육 기관 강의 경력을 학기별로 입력	해당자에 한함
산업체 경력	산업체 경력은 업체별로 최근 날짜순으로 입력하고, 현재 재직중인 산업체에 재직 여부에 체크	해당자에 한함
연구 실적	최근 3년 이내의 실적만 인정 연구논문은 한국연구재단등재지 이상의 실적만 인정	해당자에 한함
자기 소개서	주요 경력 임용 후 교과지도계획 등 기술

 

다. 증빙서류(※ 해당자에 한해 스캔하여 PDF파일로 첨부)

항목	증빙자료 스캔(PDF 파일) 첨부
학력	최종 학력으로 체크된 학위의 졸업증명서 또는 학위 증명서 외국대학에서 취득한 학위일 경우 본인 서명의 번역문 첨부
강의 경력	강의기관, 교과목명, 강의시수가 기재된 강의경력증명서
산업체 경력	임용지원서 상에 기재된 산업체 경력 사항에 대한 경력(재직)증명서 임용지원서 상에 기재된 산업체 경력 확인을 위한 공적증명서 구분 발급기관 비고 건강보험자격 득실확인서 국민건강보험공단 (www.nhic.or.kr 공인인증 후 출력가능) 지역가입이 아닌 직장가입 경력만 인정 사업자 등록증명원 국세청홈택스(세무서) (www.hometax.go.kr 로그인 후 출력가능) 개인사업장의 경우에 해당

 

3

임용조건

가. 2026년 3월 중 임용 예정

나. 1년 단위로 임용하고 재임용 심사를 거쳐 신규임용을 포함하여 최대 3년까지 임용할 수 있음

다. 재임용 절차 및 기준은 본 대학의 「강사 임용 및 재임용에 관한 규정」에 의함

 라. 강의료는 학기당 15주의 수업에 대하여 지급하고, 방학 중 임금은 학기당 2주의 수업 관련 업무에 대해 지급함

마. 교과목 미 개설에 따라 강의를 담당하지 않는 학기도 임용 기간에 포함되고, 학기별 강의시수가 없는 경우 학기 중 강의료와 방학 중 임금은 지급하지 않음

바. 세부적인 수업 시수 및 강의 요일은 초빙 학과와 협의하여 결정

사. 소속 학과의 담당 과목 외 관련성 있는 타 학과 수업을 할 수 있음

아. 휴직 등으로 인한 강의 대체의 경우, 휴직자 복직 전 해당 학기까지만 임용함

자. 교육과정 개편 등으로 담당교과목이 폐지·폐강된 경우 및 학생 정원의 감소로 폐강 또는 폐과 등 교육과정 상 불가피하게 강의가 이루어지기 어려운 경우 교원인사위원회 심의를 거쳐 계약기간 중에도 면직할 수 있음

 

 

4

심사방법 및 심사기준

가. 심사 방법: 기초 및 전공심사

나. 심사 기준: 붙임의 평정 기준안 참조

 

5

기타 유의 사항

가. 심사 후 적격자가 없는 경우에는 임용하지 않을 수도 있습니다.

나. 최종심사에서 최우선 순위로 선발된 자가 임용을 포기한 경우 등은 차순위자를 임용할 수 있습니다.

다. 각종 증명서는 최근 3개월 이내에 해당 기관이 발행한 증명서에 한합니다.

라. 외국어로 된 서류는 반드시 번역문을 첨부하고 반드시 본인의 확인 서명을 하시기 바랍니다.

마. 지원서의 허위 작성, 지원서 작성 미비, 지원 자격 미달 등에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 심사 결과 허위가 발견되거나 각종 증빙서류가 지원자 본인이 지원서에 기재한 내용과 다를 경우에는 합격 또는 위촉을 취소합니다.

바. 담당 교과목은 강의 개설 상황에 따라 변경 가능합니다.(※ 학과 사정, 교육과정 개편, 수강인원 미달 등으로 담당 교과목의 일부 또는 전부가 배정되지 않을 수도 있음)

사. 심사 결과는 합격자에 한하여 개별 통지하며, 이 공고에 명시되지 않은 사항은 교원인사위원회의 결정과 인사 관련 규정에 의합니다.

아. 합격자 발표 후 신원조회 및 성범죄경력조회 결과 부적격으로 판정될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

 

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문의

가. 전화: 교무처 교원인사 담당(031-299-3350)

나. e-mail: kma@jangan.ac.kr

 

 

장 안 대 학 교 총 장